"Mensen zijn uw belangrijkste kapitaal"

Kapitaal dat een ondernemer niet alleen goed moet kunnen motiveren maar ook ontwikkelen en organiseren om het maximale rendement uit zijn "Human Capital" en dus ook uit zijn bedrijf te halen. De mensen van Dion ondersteunen en begeleiden organisaties daarbij. Daarbij gaan wij uit van wat uw mensen kunnen, waar ze goed in zijn. Dat doen wij onder meer door het inzetten van Tests & Assessments en door Coaching & Re-integratie.

De diensten van Dion hebben betrekking op:

• Tests en Assessments: op het gebied van persoonlijkheid, interesses en capaciteiten. In te zetten bij het optimaal plaatsen van werknemers en het ondersteunen van de ontwikkeling van de betreffende werknemer. De testen worden afgenomen door een geregistreerde Beroepskeuzeadviseur en/of een Psycholoog NIP.
• Coaching en re-integratie: het testen en waarnodig trainen en begeleiden van werknemers ten behoeve van een re-integratietraject. Deze re-integratie kan bijvoorbeeld voortkomen uit arbeidsongeschiktheid. Dion is gespecialiseerd in maatwerkoplossingen bij loopbaan-, re-integratie- en outplacementvragen. De afdeling re-integratie is in het bezit van het keurmerk Blik op Werk.
• Detacheren: Detacheren is het (tijdelijk) plaatsen van gekwalificeerd personeel in een organisatie, waarbij de medewerkers in dienst zijn van de detacheerder. Er zijn diverse specifieke vormen:
  • detacheren in het kader van een leerwerktraject
  • detacheren in het kader ven een flexpool
  • detacheren in het kader van een outplacement & re-integratie
  Het detacheren van medewerkers bij verscheidende organisaties en in diverse sectoren. Hierdoor kunt u als werkgever efficiënt, flexibel en kostenbewust met uw personeelsbezetting omgaan. Ook is er de mogelijkheid om tijdens de detacheringsperiode de medewerker een opleiding te laten volgen. Bij detacheren loopt u als organisatie geen risico bij ziekte en u hoeft geen salarisverwerking te verzorgen. U betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren.

Poortwachtercentrum de Noaber

De doelstelling van het Poortwachtercentrum is om medewerkers in het kader van re-integratie (wet verbetering poortwachter) te herplaatsen bij collega bedrijven. Daarnaast kan de Noaber ook herplaatsen bij medewerkers die om één of andere redenen van werkgever willen of moeten veranderen. De diensten bestaan uit: Intake (PWC, werkgever en kandidaat), Actieve bemiddeling kandidaten (jobhunting), verslaglegging en rapportage, relatiebeheer, netwerken d.m.v. telefonie en bezoek, matching d.m.v. digitale platvorm Noaberplein, internet search, advies over mogelijke additionele diensten.

Lees meer over Dion op dion.nl